• Junior Consultant Externe Inhuur
  • Locatie Eindhoven,
  • Uren 32-36
  • Kwalificatie HBO
  • Duur Onbepaalde tijd

Junior Consultant Externe Inhuur

‘’Pas’’ enkele jaren ervaring op het gebied van contractmanagement? Top! Grote kans dat je momenteel aan het ontdekken bent waar je talenten liggen en hoe je die voor de functie het beste kunt inzetten. Hebben we gelijk? Mooi. Is het wel je doel om meester worden van jouw vak? Grijp dan bij ons je kans om je te ontwikkelen tot de consultant externe inhuur die jij wilt zijn. Wij leren je graag wat wij hebben geleerd: de kneepjes van het vak. Laat ons zien wie je bent, doen wij de rest.

Hoe het begon

Wie zijn we als organisatie?
Na 12 jaar ervaring in de recruitmentbranche zijn Edwin en Helga YOUSEEQ begonnen. Het moest en kon anders, vonden ze. Daarom werken we samen met klanten, leveranciers en collega's en niet voor ze. Dat is wat ons beweegt. Wij zijn een goede plek waar je ruimte krijgt om te groeien. Wij geloven er namelijk heilig in dat dat dé manier is om als talent echt te ontwikkelen. Ondernemerschap, ambitie en creativiteit krijgen bij ons volop de ruimte. Zijn wie je kunt zijn is hierin een must. Er heerst bij ons een sterke bedrijfscultuur en je komt in een hecht team terecht. Dat we een informele werksfeer hebben, zal je daarom wellicht niet verbazen. Successen, mijlpalen, maar ook elkaars verjaardagen vieren we graag samen!

Wat doen we eigenlijk?
Ondertussen best veel (en daar zijn we stiekem ook heel trots op). Als projectorganisatie zijn we de afgelopen jaren erg gegroeid. We bieden innovatieve totaaloplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel. Onze projecten zijn gericht op organisaties met uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR, employer branding, diversiteit, recruitment en inkoop. Waarbij we hen helpen op operationeel-, tactisch- en strategisch vlak. En dat allemaal in de Brainport regio. Hoe kan het ook anders?!

Jouw rol als Junior Consultant Externe Inhuur:
Als junior consultant houd je je bezig met contractmanagement gericht op de externe inhuur van onze klanten. Hierbij kun je denken aan het inrichten en beheren, maar ook het adviseren van organisaties als het gaat om externe inhuur. Als we het hebben over externe inhuur bedoelen we de flex-schil van de organisatie. Je kunt daarbij denken aan zzp’ers en andere vormen van detachering.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

  • Het verwerken van intakes van nieuwe kandidaten;
  • Het inrichten en beheren van nieuwe en bestaande klant/leveranciers dossiers;
  • Het opstellen van nieuwe contracten, verlengingen en opzeggingen voor onze klanten en leveranciers;
  • Je monitort de volledigheid van klant/leveranciersdossiers;
  • Activeert PES-screening en controleert de resultaten;
  • Het inrichten, beheren & onderhouden van het Vendor Management Systeem, het gehele inhuurproces (als onderdeel van het totale Contractmanagement proces) verloopt digitaal en heeft reguliere monitoring en onderhoud nodig. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en zzp’ers voor vragen en het geven van uitleg over het inhuurproces en de inhoud van de contracten.

Naast het operationele deel van de functie is het jouw rol om een bijdrage te leveren aan diverse projecten en/of het zelf initiëren van nieuwe ideeën. In deze functie word je de kennishouder voor Contractmanagement binnen onze organisatie. Je bent actief betrokken bij de innovatie van het VMS; hiervoor dien je up-to-date te zijn van de wet- en regelgeving externe inhuur maar ook kunnen zorgdragen dat bijvoorbeeld het VMS steeds de nieuwste features kan bieden aan onze klanten/leveranciers.  

Wie ben jij?
Je staat sterk in schoenen en hebt oog voor de verschillende belangen van klanten, opdrachtgevers en onze interne organisatie. Je bent gedreven en ambitieus en hebt een onderzoekende instelling, waardoor je instaat bent om mee te denken over continue verbeteringen en een bijdrage te leveren aan diverse projecten op gebied van bijvoorbeeld marketing & communicatie, business development, IT, project management en recruitment.

Je bent ondernemend en voelt je verantwoordelijk voor het werk. Jij maakt met jouw aandacht voor details het verschil. Jij weet in elke situatie kritisch en alert te blijven waardoor klanten hun vragen met vertrouwen bij jou kunnen beleggen. Je bent het type dat zich kan vastbijten in de materie en alles wil weten, om het zo ook uit te kunnen dragen naar de collega’s, opdrachtgevers en klanten.

Je hebt een duidelijk beeld van wat je wilt bereiken zakelijk en/of privé en bent niet bang om je feedback te geven, dan wel krijgen.

Verder beschik jij over:
- Minimaal een afgeronde Bsc-opleiding;
- Max 1 tot 2 jaar werkervaring;
- Je werkt secuur en zorgvuldig;
- Je bent proactief en hebt een hands-on mentaliteit;
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Je bent 32 uur in de week beschikbaar.

Wat bieden we...
We bieden een mooie startersfunctie met de kans om mee te kijken op verschillende afdelingen. We bieden je veel ruimte om jezelf, maar óók jouw functie te ontwikkelen.

Je collega’s, zijn gedreven, gepassioneerd en houden van het vak, maar zeker ook van gezelligheid en regelmatig gaan we er samen op uit. Van een leuke avond waarbij we samen eten of gezellig borrelen, tot onvergetelijke team uitjes! Naast gezelligheid, vrijheid en de ruimte om te groeien bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

- Een bruto startsalaris tussen de €2.500,- tot €3.000,- o.b.v. 40 uur afhankelijk van jouw profiel;
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vakantiedagen; 
- Een vast dienstverband met twee maanden proeftijd;
- Laptop en telefoon;
- Leaseauto, of een mobiliteitsvergoeding;
- Een persoonlijk learning en development budget van 2.8% van je brutoloon;
- Winstdelingsregeling;
- Een social referral regeling;
- De mogelijkheid tot flexibel/thuiswerken.


De sollicitatieprocedure (deadline om te solliciteren is 25-11-2021)

Solliciteer: Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Telefonisch interview: Tanisha Straker belt je op om kennis te maken.
Eerste gesprek: Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen. Houdt er rekening mee dat gesprekken in week 48 en 49 gepland worden.
Vervolggesprek: Hebben wij een klik? Dan volgt er één vervolggesprek.
Contractvoorstel: We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst: Even een krabbeltje en klaar, welkom!

Let's meet!
Heb je nog vragen? Stel ze dan aan Tanisha Straker via tstraker@youseeq.nl of bel naar +31(0) 62 879 9 308. Tot snel!

Solliciteer op deze functie

Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren, het webverkeer anoniem te analyseren en gerichte advertenties te kunnen tonen via derde partijen. Lees meer over hoe wij cookies gebruiken en hoe u ze kunt beheren door op "Instellingen" te klikken. Als u akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klikt u op "Alle cookies toestaan".