• Talent Sourcer
  • Locatie Eindhoven ,
  • Uren 32-36
  • Kwalificatie HBO
  • Duur Vast

Talent Sourcer

Wij gaan weer uitbreiden en zijn op zoek naar een Talent Sourcer. Als Talent Sourcer ben je goed in verbanden leggen, je bouwt actief je netwerk op en weet op een persoonlijke manier mensen te enthousiasmeren voor uitdagende projecten die bij Youseeq staan te wachten. Herken je jezelf hierin lees dan verder…

Wie zijn wij…
YOUSEEQ biedt sinds 2009 innovatieve totaaloplossingen voor organisaties op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel met aandacht voor ondernemerschap en creativiteit. We zijn een groeiende organisatie gevestigd in de Brainport regio. Youseeq is een projectorganisatie met een sterke bedrijfscultuur en een hecht team met onderling een informele werksfeer. We vieren graag onze successen met collega’s. Onze projecten zijn gericht op organisaties die vraagstukken hebben op het gebied van HR, Recruitment en inkoop en ondersteunen deze organisaties met hun operationele-, tactische- en strategische vraagstukken.

Jouw rol als Talent Sourcer?
Als Talent Sourcer ben je in staat om naast het zoeken en vinden van schaars talent, mensen op persoonlijke wijze te interesseren en enthousiasmeren om telefonisch in gesprek te gaan met ons. Het is belangrijk dat je gedisciplineerd en zelfstandig kunt werken. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, geeft niet snel op en kunt goed overweg met diverse systemen, tools en social media platvormen of je bent bereid om deze snel eigen te maken” . Je begrijpt dat oprechte aandacht en interesse het verschil maakt in het contact met kandidaten en bent goed in staat om dit toe te passen in je dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het zoeken van nieuw talent en nieuwe manieren om dat talent te vinden;
  • Het opbouwen van talentpools voor ons en onze klanten;
  • Bedenken van nieuwe plannen om talent aan ons te binden;
  • Signaleren en inspelen op markttrends.

Wie ben jij?
Je staat sterk in schoenen en hebt oog voor de verschillende belangen van klanten, opdrachtgevers en onze interne organisatie. Je bent gedreven, ambitieus en instaat om mee te denken over continue verbeteringen.

Daarnaast:

  • Vind je het leuk vindt om online te speuren en  je bent thuis binnen verschillende search methodes en –tools (of dit wil leren);
  • Ben je doelgericht en creatief;
  • Beschikt over een grote mate van zelfstandigheid;
  • Heb je een proactieve houding;
  • Ben je analytisch, gedreven, energiek en ondernemend;
  • Heb je een heldere en duidelijke manier van communiceren;

Verder beschik jij over:

  • Minimaal een afgeronde Bsc-opleiding;
  • Maximaal 1 tot 2 jaar relevante recruitment en/of stage ervaring;
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
  • Je werkt secuur en zorgvuldig;
  • Je bent proactief en hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je bent minimaal 32 uur in de week beschikbaar;

Wat bieden we...
We bieden de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen tot een ervaren Talent Sourcer en kans om mee te kijken op verschillende afdelingen.

Je collega’s, zijn gedreven, gepassioneerd en houden van het vak, maar zeker ook van gezelligheid en regelmatig gaan we er samen op uit. Van een leuke avond samen goed eten, tot een tripje naar Ibiza! Naast gezelligheid, vrijheid en de ruimte om te groeien bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een bruto startsalaris tussen de €2.000,- tot €2.750,- o.b.v. 40 uur afhankelijk van jouw profiel
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vakantiedagen
  • Een vast dienstverband met twee maanden proeftijd;
  • Laptop en telefoon;
  • Reiskostenvergoeding; 
  • Een persoonlijk learning en development budget van 2.8% van je brutoloon;
  • Winstdelingsregeling;
  • Een social referral regeling;
  • De mogelijkheid tot flexibel/thuiswerken. 

De sollicitatieprocedure (deadline om te solliciteren is 17-12-2021)

  1. Solliciteer: Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  2. Telefonisch interview: Tanisha Straker belt je op om kennis te maken.
  3. Eerste gesprek: Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen. Houdt er rekening mee dat gesprekken in week 51 gepland worden.
  4. Vervolggesprek: Hebben wij een klik? Dan volgt er één vervolggesprek.
  5. Contractvoorstel: We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
  6. In dienst: Even een krabbeltje en klaar, welkom!

Let's meet!
Heb je nog vragen? Stel ze dan aan David Smeins via dsmeins@youseeq.nl . Tot snel!

Solliciteer op deze functie

Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren, het webverkeer anoniem te analyseren en gerichte advertenties te kunnen tonen via derde partijen. Lees meer over hoe wij cookies gebruiken en hoe u ze kunt beheren door op "Instellingen" te klikken. Als u akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klikt u op "Alle cookies toestaan".