• Consultant Inhuurdesk
  • Locatie Rotterdam , ZH
  • Uren 32-36
  • Kwalificatie Geen kwalificatie-eisen
  • Duur 6 maanden

Consultant Inhuurdesk

Ben jij lekker sociaal en houd je ervan om in contact te zijn met mensen? Wil je daarnaast jouw kennis en expertise inzetten op recruitment en word je er blij van als alle processen als een geoliede machine lopen, mede dankzij jou? Lees dan onderstaande vacature en laat ons weten wat je ervan vindt!

Wie zijn wij…
YOUSEEQ biedt sinds 2009 innovatieve totaaloplossingen voor organisaties op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel met aandacht voor ondernemerschap en creativiteit. We zijn een groeiende organisatie gevestigd in de Brainport regio. Youseeq is een projectorganisatie met een sterke bedrijfscultuur en een hecht team met onderling een informele werksfeer. We vieren graag onze successen met collega’s. Onze projecten zijn gericht op organisaties die vraagstukken hebben op het gebied van HR, Recruitment en inkoop en ondersteunen deze organisaties met hun operationele-, tactische- en strategische vraagstukken.

Jouw rol als consultant inhuurdesk
Als consultant inhuurdesk verricht je voornamelijk operationeel werk voor de hiringdesk. Hierbij is een proactieve en pragmatische werkwijze van belang, waarbij je, compliant en met de juiste focus de beste flexibele oplossing voor de business organiseert.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Eerste aanspreekpunt zijn voor interne klanten, leveranciers en je collega's van de hiringdesk;
  • Zelfstandig aanvragen voor tijdelijk inhuur uitzetten, de voortgang bewaken (van infocall tot en met CV-screening, plannen van het interview, tarief onderhandeling en onboarding;
  • Mutaties doorvoeren (wijziging in costcenter/ wijzing tarieven etc);
  • De algemene mailbox up-to-date houden en verdelen naar de juiste teamleden;
  • Je denkt mee in verbeteringen met betrekking tot het systeem en het proces van de flexibele inhuur van personeel;
  • Je vindt het leuk (en je ziet het als een uitdaging) om de hiringdesk goed te vertegenwoordigen richting alle belanghebbenden;
  • Je deinst niet terug voor een pittige onderhandeling met een leverancier en/of een manager (die er bijvoorbeeld een voorkeur kandidaat door wil drukken);
  • Je hebt de drive om tot 100% voorziening op de (flexibele) arbeidscapaciteit vraag te komen.

Wie ben jij?
Je staat sterk in schoenen en hebt oog voor de verschillende belangen van klanten, opdrachtgevers en de interne organisatie. Je bent gedreven, en houd van een professioneel maar ook zeker gezellige werkcultuur!

Daarnaast:

  • Heb je flair en enthousiasme;
  • Weet jij als geen ander jouw stakeholders te enthousiasmeren en overtuigen;
  • Gedij je goed in een hectische omgeving.

Verder beschik jij over:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met externe inhuur (bij voorkeur binnen IT), of in een commerciële rol bij een (IT)-detacheerder, of bijvoorbeeld als een next step voor een ervaren intercedente;
  • Prioriteiten kunnen stellen in werkzaamheden, communicatief sterk en resultaatgericht;
  • Om kunnen gaan veel verschillende stakeholders en hun eisen/wensen ('lastige leveranciers' en/of kritische managers);
  • Je hebt interesse in IT en/ of Telco (ervaring in deze branche is een pré);
  • Ervaring met een VMS (bij voorkeur Bee-line) is een pré.

De opdrachtgever

Je komt voor deze rol in dienst bij YOUSEEQ en wordt gedetacheerd bij onze opdrachtgever. Net zoals onze collega’s Joey de Bruijn, Emanuela Mol en Imke Vis bijvoorbeeld! Zij hebben al meerdere opdrachten via YOUSEEQ gedaan en zijn onderdeel van de YOUSEEQ famillie!
Onze opdrachtgever is één van de grotere telecombedrijven in Nederland. De hiringdesk maakt onderdeel uit van het Join & Next Step team. De kerntaken van de hiringdesk bestaan uit:

  • Het op een professionele manier begeleiden en bewaken van het gehele inhuurproces van interim professionals in samenwerking met de inhurende manager;
  • Optimaliseren van de relatie met externe leveranciers op een dusdanige manier dat zij hun beste resources aan de opdrachtgever voorbehouden;
  • De inhuurdesk is verantwoordelijk voor een kwalitatief hoogwaardige flexibele instroom.

Momenteel werken we veel thuis. Uiteindelijk willen we toe naar ongeveer 2 dagen per week op locatie (vooral Rotterdam, Amsterdam, Den Haag) en de overige dagen vanuit huis. Je komt terecht in een flexibel, zelfsturend team dat permanent voor elkaar klaar staat.

Je komt terecht in een team van gedreven professionals. Het team is ongeveer 24 medewerkers groot, bestaat uit teams met verschillende aandachtsgebieden (uitzend, eigen personeel en interim personeel). Op jouw plek ben je, samen met je gespecialiseerde team, operationeel verantwoordelijk voor de inhuur van professionals. (ZZP'ers en gedetacheerden in loondienst bij leveranciers). De missie van de afdeling: "door zorg te dragen en te faciliteren voor (HR) business dat we mensen met de juiste (voor)waarden op het juiste moment laten in, door en uitstromen, dragen wij bij aan de ontwikkeling naar een flexibele toekomstbestendige workforce tegen de juiste kosten waar iedereen ambassadeur is en blijft.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto startsalaris tussen de €2800,- tot €3500,- o.b.v. 40 uur afhankelijk van jouw profiel
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vakantiedagen
  • Een vast dienstverband met twee maanden proeftijd;
  • Laptop en telefoon;
  • Leaseauto, of een mobiliteitsvergoeding;
  • Een persoonlijk learning en development budget van 2.8% van je brutoloon;
  • Winstdelingsregeling;
  • Een social referral regeling;
  • De mogelijkheid tot flexibel/thuiswerken;
  • Deze opdracht is voor minimaal zes maanden, de kans op verlenging is zeer groot. Mocht de opdracht niet verlengd worden dan kun je bij YOUSEEQ in dienst blijven en kijken we voor een andere, passende opdracht voor jou!

*Ben je ZZPér? Reageer dan ook gerust!

De sollicitatieprocedure (deadline om te solliciteren is 21-12-2021)

  1. Solliciteer: Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  2. Telefonisch interview: Tanisha Straker belt je op om kennis te maken.
  3. Eerste gesprek: Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.
  4. Vervolggesprek: Hebben wij een klik? Dan volgt er één vervolggesprek.
  5. Contractvoorstel: We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
  6. In dienst: Even een krabbeltje en klaar, welkom!

Let's meet!
Heb je nog vragen? Stel ze dan aan David Smeins via dsmeins@youseeq.nl. Tot snel!

Solliciteer op deze functie

Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren, het webverkeer anoniem te analyseren en gerichte advertenties te kunnen tonen via derde partijen. Lees meer over hoe wij cookies gebruiken en hoe u ze kunt beheren door op "Instellingen" te klikken. Als u akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klikt u op "Alle cookies toestaan".