Corporate recruiter

pro activiteit, zelfredzaamheid en stakeholder management zijn termen die jou op je lijf zijn geschreven! Ben je op zoek naar een toffe job bij een snelgroeiende, dynamische organisatie waar je veel kunt leren? Lees dan snel verder!

Over de opdracht(gever)

Onze opdrachtgever is een telecomaanbieder met de ambitie om zo veel mogelijk mensen in Nederland van razendsnel internet, interactieve televisie en perfecte (mobiele) telefonie te voorzien.

Jouw rol als Corporate Recruiter
Op dit moment maakt de opdrachtgever een enorme groei door, en dit willen zij samen met jou vormgeven. Als Corporate Recruiter ben jij onderdeel van het HR-team van de opdrachtgever. Je bent de regisseur van het gehele werving en selectieproces, vanaf vacant-stelling tot de invulling van een vacature. Samen met de Hiring Managers werk je aan de samenstelling van verschillende teams binnen de onderdelen Networks & IT, Sales en Projectaansturing, Marketing & Communicatie, Klantcontact en Finance. Jij beheert alle vacatures en bent de schakel tussen de kandidaat en de verantwoordelijke manager. Daarnaast heb je ook veel contact met externe partijen om de instroom van kandidaten te coördineren. Iedere week voorzie jij jouw team van een recruitmentoverzicht, waarbij je alle lopende zaken weet toe te lichten.

Jouw key verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt leidinggevenden bij werving- en selectievraagstukken in de breedste zin van het woord: van advies tot correspondentie, eerste selectiegesprekken en voortgangsbewaking;
• Actief onderhouden van contacten met externe leveranciers;
• Je schrijft vacatureteksten en zet deze via verschillende kanalen uit;
• Je voert kennismakingsgesprekken en sluit ook regelmatig aan bij tweede sollicitatiegesprekken met kandidaten;
• Searchen, werven en selecteren van kandidaten via LinkedIn;
• Voeren van een volledige administratie, mede d.m.v. een correct gebruik van het ATS systeem.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die graag contacten onderhoudt met verschillende stakeholders. Contacten leggen binnen en buiten jouw organisatie gaat je gemakkelijk af. Je weet het gehele speelveld met alle partijen goed te overzien en coördineren. Hierbij kun je goed prioriteiten stellen en snel schakelen tussen verschillende taken. Als persoon ben je ondernemend, creatief en beschik je over een goede dosis organisatiesensiviteit.

Verder beschik jij over:

• Een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt ± drie jaar relevante werkervaring (bureauzijde of corporate);
• Ervaring met het werken met uiteenlopende stakeholders;
• Ervaring met het werken met uiteenlopende stakeholders;
• Een energieke en zelfstandige instelling.

Wat bieden we...

We bieden een mooie functie met de kans om mee te kijken op verschillende afdelingen en ervaring op te doen wat betreft stakeholdermanagement. We bieden je veel ruimte om jezelf, maar óók jouw functie te ontwikkelen.

• Een bruto startsalaris tussen de €3000,- tot €4000,- o.b.v. 40 uur/Óf een uurtarief van €65,-/€75,- (afhankelijk van jouw ervaring);
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vakantiedagen;
• Een vast dienstverband met twee maanden proeftijd;
• Laptop en telefoon;
• Leaseauto, of een mobiliteitsvergoeding;
• Een persoonlijk learning en development budget van 2.8% van je brutoloon;
• Winstdelingsregeling;
• Een social referral regeling;
• De mogelijkheid tot flexibel/thuiswerken.

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer: Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op;
2. Telefonisch interview: Tanisha Straker belt je op om kennis te maken;
3. Eerste gesprek: Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen;
4. Vervolggesprek: Hebben wij een klik? Dan volgt er één vervolggesprek;
5. Contractvoorstel: We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren;
6. In dienst: Even een krabbeltje en klaar, welkom!

Let's meet!
Heb je nog vragen? Stel ze dan aan Tanisha via tastraker@youseeq.nl of bel naar T +31(0) 88 999 39 99. Tot snel!

Solliciteer op deze functie