Corporate Recruiter

Weet jij je succesvol in te zetten binnen het vak van recruitment? Ben jij sociaal en zijn jouw communicatie skills on point? Wil jij werken bij een organisatie waar heel veel dynamiek heerst waar je kunt ontwikkelen en mega veel kunt leren? Dan is dit jouw kans!

Op dit moment maakt de organisatie een enorme groei door, en dit willen zij samen met jou vormgeven. Als Corporate Recruiter ben jij onderdeel van het HR-team van de opdrachtgever. Je bent de regisseur van het gehele werving en selectieproces, vanaf vacant-stelling tot de invulling van een vacature. Samen met de Hiring Managers en je collega corporate recruiter werk je aan de samenstelling van verschillende teams Jij beheert alle vacatures en bent de schakel tussen de kandidaat en de verantwoordelijke manager.

Jouw rol als Corporate Recruiter
Als corporate recruiter ben je het visitekaartje van de onderneming en ben je in staat om mensen nieuwsgierig en enthousiast te maken. In deze rol ben je ook betrokken bij projecten op het gebied van campus recruitment, referral recruitment, employer branding en recruitment marketing.

Qua verantwoordelijkheden kun je denken aan:

• Het inventariseren van de behoefte van de hiring manager en bepalen van de selectiecriteria;
• Overleg met hiring managers, HR collega’s en andere betrokkenen over werving- en selectievraagstukken;
• Het actief benaderen van kandidaten/potentiële collega’s voor de openstaande vacatures;
• Het opstellen en plaatsen van vacatures op relevante kanalen;
• Het bedenken en uitrollen van campagnes gericht op specifieke doelgroepen;
• Het selecteren van geschikte kandidaten en voorstellen aan hiring managers;
• Inplannen en voeren van sollicitatiegesprekken;
• Opvolgen van de lopende procedures tot en met contractvoorstel.

Daarnaast denk je continu mee als het gaat over optimaliseren van de recruitmentprocessen en het positioneren van de klant binnen de arbeidsmarkt.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als Recruiter of de ambitie en motivatie om als Corporate Recruiter aan de slag te gaan;
• Je hebt affiniteit met techniek of interesse om jezelf te verdiepen in technische profielen;
• Je bent communicatief vaardig en communiceert makkelijk op alle niveaus;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift);
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opgeleid in een commerciële of bedrijfskundige richting;
• Je bent een netwerker pur sang en je bent in staat om dit netwerk zowel intern als extern op te bouwen, te onderhouden en uit te bouwen.

Aangezien je medeverantwoordelijk bent voor de Social Media uitingen is het een pré  als je beschikt over marketing-, communicatie en eventueel grafische kennis.

Over welke eigenschappen moet je beschikken?

• Je bent ondernemend en durft buiten de lijntjes te kleuren;
• Je bent stressbestendig en werkt gestructureerd naar het gewenste resultaat;
• Je bent energiek, sociaal, overtuigend en daadkrachtig;
• Je bent flexibel en beschikt over goede commerciële vaardigheden.

Kom jij in ons Recruitment team de brug slaan tussen onze organisatie, kandidaten en netwerkpartners door mensen nieuwsgierig te maken, te enthousiasmeren en te boeien en binden? Heb je geen ervaring als recruiter, maar ben je wel commercieel gedreven, vind je het leuk om met mensen in contact te zijn en te netwerken? Dan komen we ook graag met je in contact.

De klant

De klant hoort tot de wereldwijde top op het gebied van hightech verpakkingen en tooling. Wij ontwikkelen, cleanen, produceren en beheren de logistieke stroom van verpakkingen voor hoogwaardige industriële producten. Zeer kwetsbare, kostbare onderdelen krijgen hierbij de bescherming die zij nodig hebben tijdens transport over de hele wereld.

Bij hun groep van bedrijven werken ruim 700 medewerkers verspreid over 7 vestigingen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Eindhoven, Nederland. Daarnaast hebben we vestigingen in Maleisië, Singapore en Amerika.

Wat bieden we...

• Een bruto startsalaris tussen de €2700,- tot €3400,- o.b.v. 40 uur afhankelijk van jouw profiel
• Een contract direct bij de opdrachtgever;
• Laptop en telefoon;
• Mobiliteitsvergoeding;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om vijf extra dagen te sparen;
• Een goede pensioenregeling waarvan 50% door de opdrachtgever wordt betaald;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een luxe fitness ruimte;
• De mogelijkheid tot flexibel/thuiswerken.

De sollicitatieprocedureSolliciteer: Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op;

1. Telefonisch interview: Tanisha belt je op om kennis te maken;
2. Eerste gesprek: Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen;
3. Vervolggesprek bij de klant: Is er een klik? Dan volgt er één vervolggesprek bij de klant;
4. Contractvoorstel: We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren;
5. In dienst: Even een krabbeltje en klaar, welkom!

Let's meet!
Heb je nog vragen? Stel ze dan aan Tanisha Straker via tstraker@youseeq.nl of bel naar +31(0) 62 879 9 308. Tot snel!

Solliciteer op deze functie