• Talent Sourcer
  • Locatie Den Bosch ,
  • Uren In overleg
  • Kwalificatie Geen kwalificatie-eisen
  • Duur 6 maanden

Talent Sourcer

Houd jij van een goede grap, een borrel op vrijdagmiddag en ook van een goed gesprek waarin je kan leren van elkaar. Lees dan snel verder! De inhoud van de functie is namelijk nóg leuker.

Wie zijn wij…
YOUSEEQ biedt sinds 2009 innovatieve totaaloplossingen voor organisaties op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel met aandacht voor ondernemerschap en creativiteit. We zijn een groeiende organisatie gevestigd in de Brainport regio. Youseeq is een projectorganisatie met een sterke bedrijfscultuur en een hecht team met onderling een informele werksfeer. We vieren graag onze successen met collega’s. Onze projecten zijn gericht op organisaties die vraagstukken hebben op het gebied van HR, Recruitment en inkoop en ondersteunen deze organisaties met hun operationele-, tactische- en strategische vraagstukken.

De opdrachtgever
Je komt als talent sourcer te werken op de gezelligste afdeling van een grote netbeheerder! Het ambitieuze team van 18 recruitment professionals verzorgt zowel tijdelijke- (inhuur) als vaste functies en ieder is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen portefeuille vol uitdagende vacatures. Zij zijn een gedreven team waarin een open sfeer heerst en waarin ze elkaar feedback geven en waarbij onder andere humor een belangrijke pijler is. Wat hen drijft is met expertise bijdragen aan de doelen van de organisatie.

Jouw rol als Talent Sourcer?
Als talent sourcer ben je verantwoordelijk voor het online vinden en enthousiasmeren van potentiële nieuwe medewerkers de opdrachtgever. Het gaat om de afdelingen operations met o.a. vestigingen in Noord-Brabant en Limburg.

Als talent sourcer werk je samen met een van de corporate recruiters. De recruiter is verantwoordelijk voor de kwalitatieve invulling van de vacature waarbij snelheid en het vinden van de juiste kandidaat telt. Jij helpt de recruiter met het verkennen van de markt, talent pools opbouwen en jij legt het eerste contact met de kandidaat.

functies waar jij hoofdzakelijk kandidaten voor werft zijn: monteurs, uitvoerders en engineers. Elke vestiging wordt geholpen door een recruiter. Samen trekken jullie op in het werven van nieuw personeel, waarbij jij jouw energie en expertise inzet op het bereiken van latent werkzoekenden.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het opbouwen en onderhouden van talentpools;
  • Het delen van jouw kennis op het gebied van boolean searching met collega-recruiters;
  • Het opzetten en inrichten van emailmarketing software;
  • Het ontwikkelen van content die werft in samenwerking met de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie.

Er is sprake hectiek en dynamiek en het einde van de dag eindigt altijd anders dan dat je 's ochtends bedacht had. Juist dat maakt de functie zo leuk!

Wie ben jij?   

Als talent sourcer ben je ook sparringpartner van kandidaten en voer je de intakegesprekken. Het is een rol waarbij je creativiteit, betrokkenheid en scherpe blik op de continu veranderende wereld moet toepassen.

Daarnaast….

  • Heb je veel kennis en ervaring op het gebied van het online en offline benaderen en enthousiasmeren van technisch personeel. De Linkedin Recruiter module heeft voor jou (bijna) geen geheimen meer;
  • Je bent creatief en je zit boordevol originele benaderings-ideeën die je het liefst samen met onze recruitmentmarketeer en arbeidsmarktcommunicatie- adviseur oppakt;
  • Je communiceert op een correcte en respectvolle manier waarbij je rekening houdt met de AVG.

Verder beschik jij over…

  • Recente ervaring binnen de energiebranche is een pré;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring als talent sourcer/recruiter.

Wat bieden we…  

Je collega’s zijn gedreven, gepassioneerd en houden van het vak, maar zeker ook van gezelligheid en regelmatig gaan we er samen op uit. Van een leuke avond samen goed eten, tot een tripje naar Ibiza! Naast gezelligheid, vrijheid en de ruimte om te groeien bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; (Ben je zzpér?, informeer dan bij onze recruitment lead Tanisha naar de mogelijkheden);
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vakantiedagen
  • Een vast dienstverband met twee maanden proeftijd;
  • Laptop en telefoon;
  • Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
  • Een persoonlijk learning en development budget van 2.8% van je brutoloon;
  • Winstdelingsregeling;
  • Een social referral regeling;
  • De mogelijkheid tot flexibel/thuiswerken.

De sollicitatieprocedure

  1. Telefonische intake, we maken kort kennis en leggen je precies uit welke mogelijkheden en contractvoorwaarden van toepassing zijn, daarnaast horen we graag van jou wat je ambities zijn en waarom je denkt geschikt te zijn voor de functie.
  2. Is dit van beide kanten positief? Dan stellen we je voor bij de opdrachtgever!
  3. Een gesprek vindt plaats tussen jou en de opdrachtgever, beide enthousiast? We maken het contract in orde en je kunt starten!

Let's meet!
Heb je nog vragen? Stel ze dan aan Tanisha Straker via tstraker@youseeq.nl of bel naar T +31(0) 88 999 39 99. Tot snel!

Solliciteer op deze functie

Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren, het webverkeer anoniem te analyseren en gerichte advertenties te kunnen tonen via derde partijen. Lees meer over hoe wij cookies gebruiken en hoe u ze kunt beheren door op "Instellingen" te klikken. Als u akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klikt u op "Alle cookies toestaan".