• Recruitment assistent
  • Locatie Rotterdam ,
  • Uren 36-40
  • Kwalificatie MBO
  • Duur 6 maanden

Recruitment assistent

Recruitment; een mooi vak! Wil jij het recuitment vak goed leren kennen, maar heb je nog niet zo heel veel ervaring? Dan is deze opdracht een mooie eerste stap om binnen een corporate organisatie kennis te maken recruitment en alles wat daarbij komt kijken. Interesse gewekt? Lees dan verder en bepaal zelf of deze baan bij je past.

De opdrachtgever
Bij de opdrachtgever, een bekende telecomprovider, werken duizenden experts elke dag opnieuw aan de betrouwbaarheid en stabiliteit van hun verbindingen. Door deze te onderhouden, maar vooral ook door te verbeteren en vernieuwen. De hoeveelheid data die het netwerk te verwerken krijgt, neemt dagelijks toe. Om die groei bij te benen zijn creativiteit en innovatie onmisbaar: daarom zetten zij zich in om van Nederland het best verbonden land ter wereld te maken. Want goede verbindingen helpt mensen vooruit.

Jouw rol als Recruitment assistent       
Als recruitment assistent help jij mee het recruitment proces zo goed mogelijk te optimaliseren. Er is veel veranderd de afgelopen periode en veel is nog niet geautomatiseerd, dit betekent dat er nog een aantal processen handmatig uitgevoerd moeten worden. Het recruitment team is nu toe aan volgende fase: bouwen en zaken structuren en professionaliseren. Én datagedreven werken. Om hierin snel succesvol te kunnen zijn, kan de opdrachtgever jouw hulp goed gebruiken! Tegelijkertijd is dit een kans voor jou om je te ontwikkelen in het recruitment vak.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Operationele ondersteuning van recruitment;
  • Ondersteunen van sourcers, recruiters en adviseurs bij het invullen van vacatures;
  • Operationele/administratieve ondersteuning aan hiring managers bij het opstellen van vacatures;
  • Het publiceren van vacatures op de interne jobsite of in recruitment systeem en website;
  • Monitoren van processtapen in verschillende administratieve- en recruitmenprocessen;
  • Screenen van cv’s;
  • Bouwen en onderhouden van kennisbank;
  • Ondersteunen van recruiter bij events;
  • Maken van overzichten, rapportages en presentaties;
  • Adhoc administratieve werkzaamheden.

Kortom: We zijn op zoek naar iemand iemand die recruitment kan ondersteunen, rapportages kan maken, vacature teksten kan schrijven. Mag ook iemand zijn die het recruitmentvak wil leren.

Wie ben jij?
jij haalt jouw energie als jij met jouw gedrevenheid het team maximaal kunt ondersteunen in alle recruitment processen. De opdrachtgever verkeerd in een ‘roerige’ tijd waarin het complete systeem recentelijk is veranderd en het aantal vacatures toeneemt. Dit is voor jou juist de uitdaging! Je hebt een mening, en deze deel je ook graag! Als iets beter kan, dan ben jij diegene die zich daar in vastbijt en zorgt dat je collega’s net zo overtuigd raken als jij.

Daarnaast:

  • Heb je ervaring met vergelijkbare administratieve (hr/recruitment) processen;
  • Is het handig als je ervaring hebt met oracle erp/hcm applicaties, maar dit hoeft niet;
  • Is ervaring met vergelijkbare cloudapplicaties een pré;
  • Heb je ervaring in een vergelijkbare organisatie qua grootte;
  • Zelfredzaamheid in een hectische, stressvolle omgeving.

Verder beschik je over zelfredzaamheid in een hectische, stressvolle omgeving. Je houdt ervan om een puzzel op te lossen, de opdrachtgever zit in een fase waarin nog niet alle antwoorden bekend zijn. Je verdiept je graag in processen en systemen, vanuit een operationele rol. Ook ben je klantgericht en zorg je voor een optimale candidate experience!

Jij en de opdrachtgever…

Een ongekend goede werksfeer, leuke uitjes zodat je je collega’s goed leert kennen en je snel onderdeel bent van het team. Je werkt hoofdzakelijk vanuit de locatie in Rotterdam. Soms kan het zijn dat je een keer vanuit de kantoren in Amsterdam of Amersfoort werkt. 

  • Een bruto salaris van €2600 en €3000,- o.b.v. 40 uur;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een overeenkomst tot het einde van het jaar, met grote kans op verlenging;
  • Een werkweek van 40 uur.

De sollicitatieprocedure

  1. Telefonische intake; onze recruitment consultant Nariën neemt contact met je op;
  2. Beide positief? Dan stellen we samen je cv op en stellen we je voor bij de klant;
  3. Ziet de klant aanknopingspunten en bij jij ook enthousiast? Dan volgt er een kennismaking met de klant via TEAMS of op locatie;
  4. Wederom positief? We maken het contract in orde, zetten een krabbeltje en jij gaat starten! Proficiat.

Let's meet!
Heb je nog vragen? Stel ze dan aan Nariën Croes via ncroes@youseeq.nl of bel naar +31(0) 88 999 3951. Tot snel!

Solliciteer op deze functie

Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren, het webverkeer anoniem te analyseren en gerichte advertenties te kunnen tonen via derde partijen. Lees meer over hoe wij cookies gebruiken en hoe u ze kunt beheren door op "Instellingen" te klikken. Als u akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klikt u op "Alle cookies toestaan".